【公司回應產假員工被要求手寫心得】休產假員工被要求手寫銷售心得后續：公司已與女員工達成一致，女員工仍在職

近日網曝上海一家具公司讓休產假員工手寫銷售心得，引發廣泛關注。該公司人事部門郵件顯示，銷售心得需每天手寫，每小時600字，出現錯別字和重復內容將被罰款。24日下午，該公司官方微博回應，將對事件進行調查，并做出相應處理和反思，公司已和女員工進行溝通，并達成一致。工作人員表示女員工已在單位工作六年，也愿意繼續留在公司工作，公司后續將反思調整。

變態規定：每天需寫4800字，一個錯別字罰款50元，一句重復句子罰款100元，晚交漏交罰款500元

8月24日，網傳上海某公司要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得，引發網友關注。

郵件內容顯示，該公司要求該員工每天完成一篇銷售支持心得， 每小時600字，“每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重復句子罰款100元。晚交或者漏交罰款 500元。考慮到哺乳期視力不好，為保護你，給你安排手寫。”郵箱地址顯示，該公司為上海半木軒家具有限公司。

24日14:57，該公司官方微博發布“申明”稱，針對近期該司人力資源部對員工布置的寫“心得” 的工作任務，該司將在進行完整的事件調查后，嚴格遵守《 中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規定》等相關法律法規，進行反思及妥善處理。保障員工的合法權益，履行企業的社會義務，也歡迎并感謝社會各界監督。

每小時600字手寫一篇銷售心得，按8小時計算，每天需寫4800字。一個錯別字罰款50元，一句重復句子罰款100元，晚交漏交罰款500元。看了該公司種種變態、奇葩的要求，許多人直言“惡心壞了”。哺乳期的女性，本來就很辛苦，壓力也大，作為企業不僅不體恤，反而變著法子折磨，于心何忍?

該公司為什么要這么做?有人認為是因為變態的企業文化，有人認為公司是為了變相克扣員工工資，更多人則猜測，這實際上是在逼員工主動辭職。

無論哪一種行為，都是對員工合法權益赤裸裸的侵害，是對勞動法等法規的藐視。對這一侵害勞動者權益的惡劣個案，顯然不能輿論譴責一番，涉事公司不痛不癢地檢討一下就完事了，相關部門有責任介入，對此事展開進一步調查，對涉事企業依法作出處罰。

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